来源 :公司公告2026-06-29
大连重工公告，制定《高级管理人员薪酬与绩效管理办法》，明确高管范围包括首席执行官、总裁、副总裁等，薪酬由基本年薪、绩效年薪及中长期激励构成。首席执行官基本年薪为在岗员工平均工资的2倍，绩效年薪占比不低于50%。薪酬增长原则上不高于销售收入和利润增长比例，并建立止付追索机制。