来源 :深交所互动易2026-07-07
irm1467039问拓邦股份(002139)公司2022年、2023年、2024年、2025年员工分别为8379、9323、11617、13208，营业总收入分别为88亿、89亿、105亿、110亿，员工增长规模明显大于营业收入增加规模，请问为什么会出现这种情况？如何改善？
2026-06-25 13:49:04
拓邦股份答irm1467039
员工增速高于营收增速是公司战略投入、全球化布局及行业周期波动共同影响的结果。1）新业务、新赛道前置投入,研发人员持续增加：2022-2025年重点布局智能汽车、新能源、机器人、自主智能产品等新业务，研发人员从约1,776人增至2,138人，占比达16.19%，新业务从投入到营收放量存在滞后，导致阶段性“人增快、营收慢”。2）全球化产能与制造基地扩张，生产人员增加:为应对地缘风险、贴近海外客户，2022-2025年公司越南、印度、墨西哥、罗马尼亚海外基地陆续建设与投产，同时国内惠州、南通、宁波等智能制造基地扩建。制造端从土建、设备调试到满产爬坡周期较长，前期需要提前配置生产、品质、工程人员，产能利用率逐步提升，导致生产端人员增速阶段性高于产出增速。3）行业周期波动，基本盘增速放缓：工具/家电作为基本盘，2023年行业偏弱、营收仅微增；2025年新能源板块下滑，拖累整体营收增速（2025年营收仅+5.53%）。而公司基于长期战略，保留核心人才、继续投入新业务，未因短期周期波动大幅缩编，进一步放大了“人增快、营收慢”的阶段性矛盾。综上，人效短期承压、长期利好；公司已制定明确的控编、提效、结构优化措施，通过智能制造平台搭建、流程数字化、自动化升级等手段提升人均产出；同时随着新业务订单放量和新产能释放，人员效率将持续优化。感谢您的关注。
2026-07-07 20:45:33