来源 :远光软件2026-09-15
9月14日，远光领导力工作坊——2026年第一期知远班开班仪式举行，远光软件副董事长、党委书记龚政出席并作动员讲话，高级副总裁、党委副书记赵开强主持开班仪式。
知远班是面向公司中高层管理人员的培训班，围绕战略承接、科学决策、授权管理、风险防控、AI转型等核心能力提升展开，是公司落实高素质管理人员队伍建设要求、完善梯次人才培养体系、锻造转型发展中坚力量的重要举措。
开班仪式上，龚政深入分析了当前行业发展趋势与公司战略机遇。他表示，数字经济、人工智能正加速重构产业格局，国资监管持续深化，公司正处于AI转型、数智赋能、跨越突破的关键期，全力推进产品化、资产化、运营化转型，亟需锻造一支全面具备政治能力、专业能力、管理能力的管理队伍。中层管理人员作为企业发展的中坚力量，其能力素养直接关系战略落地成效与企业长远发展根基。
围绕本次培训，他对全体学员提出五点要求：一是筑牢政治忠诚之魂，把稳履职尽责“方向盘”，始终将讲政治贯穿履职全过程；二是拓宽全局格局视野，激活创新突破“新动能”，持续精进核心专业能力；三是精进善管善治本领，锻造带队成事“硬脊梁”，持续提升综合管理能力；四是树牢底线风控思维，织密合规经营“防护网”，守住企业发展安全底线；五是坚持学用贯通知行，练就实干践悟“真功夫”，持续巩固培训学习成效，助力公司高质量发展。
赵开强在开班仪式上介绍了本期知远班培训安排及纪律要求。本次培训为期6天，围绕管理人员政治能力、专业能力、管理能力三大核心能力提升开展系统化教学。培训汇聚内外师资，聚焦中层管理人员履职痛点、管理难点、转型堵点，助力大家补齐能力短板、拓宽认知格局、强化担当本领，适配公司AI引领、数智化转型、合规化治理的全新发展要求。
远光领导力工作坊2026年第二期知远班将于10月中旬举行。未来，远光软件将持续深化人才强企战略，以管理人员能力迭代驱动战略落地，持续完善分层分类的领导力培养体系，为深化AI引领的数智化转型、实现公司高质量跨越式发展锻造中坚骨干、筑牢坚实人才根基。