黔源电力：以“四学四看三转化”推动正确政绩观落地生根

　　以四学四看三转化

　　推动正确政绩观落地生根

　　树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，黔源电力党委党委深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，一体推进学查改，切实把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。

　　PART.01

　　“四学”分层研读

　　在深学细悟中筑牢思想根基

　　专题读书示范学

　　发挥“关键少数”领学促学作用，党员领导干部原原本本、逐字逐句研读政绩观论述摘编、正确政绩观生动实践、正反面典型案例，公司系统开展专题读书班25次、党员领导干部带头发言94人次。

　　“三会一课”常态学

　　公司党委书记面向公司系统讲授专题党课，领导班子成员到联系点授课6次。各基层党支部依托“三会一课”，通过交流研讨、宣讲阐释、线上“微课堂”等方式，推进党员学习教育全覆盖。

　　基本培训系统学

　　将集中学习研讨与落实党员基本培训机制相结合，梳理9个方面34项具体任务抓好基本培训，把学习课堂搬到能源保供一线、绿色发展前沿，推动正确政绩观从“纸面”走向“现场”。

　　多维课堂广泛学

　　邀请专家学者作专题辅导2次，分批次旁听庭审、开展警示教育，在公司2026年企业领导人员、优秀年轻干部培训班中专门设置辅导课程。通过“工会大思政课”“每周一讲”“每日一学”等载体，推动党的创新理论一贯到底、直达基层。

　　PART.02

　　“四看”对照自查

　　在刀刃向内中找准差距不足

　　01

　　看查摆问题是否深实

　　通过“自己找、群众提、互相帮、集体议”方式，公司党委班子查摆10项问题、制定33条整改措施，基层企业班子梳理60项问题、配套135条整改举措。召开公司系统学习教育推进会4次、工作小组会11次，督促及时更新整改整治台账并抓好落实。

　　02

　　看重要决策是否科学

　　聚焦企业定位、改革发展等关键领域。滚动优化完善议事决策权责清单，上半年研究决策各类事项163项。严格落实事项合规性审查，高效协调完成北源公司增资工作。

　　03

　　看职工群众是否满意

　　围绕查摆问题、建章立制等广泛征求职工意见建议38条，修订完善涉及职工切身利益制度3项，建成启用公司职工健康管理中心，在常规体检中增设心理健康检测自选项目，依托“职工心声 e家通”收集诉求35条、办结满意率100%。

　　04

　　看工作成效是否扎实

　　编发工作提醒3期，实现所属各级党组织学习教育现场督导全覆盖，对现场发现的9项共性问题，举一反三提出具体工作意见。策划学习教育专题报道21期，集团公司内网7次刊发公司党委经验做法。2026年上半年，归属于上市公司股东的净利润2.33亿元，实现显著增长。

　　PART.03

　　“三转化”见行见效

　　在学用结合中彰显实干担当

　　坚持把问题整改与业务工作结合起来协同推进，动态更新整改整治台账，实行销号闭环管理，在检视整改中务求实效，以实绩实效服务大局、推动发展、惠及职工。

　　一是转化为对党忠诚的政治自觉

　　积极应对防汛救灾、极端天气等挑战，建立生态流量泄放长效机制，稳步推进高耗能设备淘汰更新，圆满完成重要时段能源保供任务。

　　二是转化为信念坚定的思想自觉

　　深入贯彻落实习近平党建思想，深入实施“四力四推”高质量党建工程，创设“岗区队”52个。完成虚拟电厂投资决策，加强与科研院校和科研企业交流。绩效薪酬体系重构进入试运行阶段。

　　三是转化为攻坚克难的行动自觉

　　上半年发电量同比增长26.1%、净利润同比增长83.14%，发电进度创近年最好。“水电智能调度运行智能体应用场景”入选国务院国资委“中央企业人工智能战略性高价值场景”，区域管控平台上线运行。“双百行动”获评国务院国资委“标杆”等次。

　　政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩——黔源电力广大党员干部正以实干作答、以实绩交卷。从检修现场的精细作业，到职工宿舍的焕然一新，正确政绩观正从理念转化为行动，从文件走向一线。下一步，黔源电力党委将持续巩固拓展学习教育成果，以正确政绩观领航定向，在安全生产、能源保供、绿色发展等一线实干担当，为建设一流现代“零碳”综合能源上市公司贡献力量。