来源 :公司公告2026-07-22
保利联合公告，制定2026年度高级管理人员薪酬方案，适用对象为任期内的总经理、总会计师、副总经理等。薪酬由年度薪酬（含不低于60%的绩效薪酬，其中递延支付比例不低于15%，期限3年）和任期激励收入构成，并按岗位职责实施差异化考核。