航天电器组织开展新员工集中入职培训、户外素质拓展及制造部轮岗实践系列活动

　　为帮助2026届高校毕业生快速融入企业环境、转变身份角色，7月13日以来，航天电器组织开展新员工集中入职培训、户外素质拓展及制造部轮岗实践系列活动，多方位助力新员工从校园人才向职场骨干快速蜕变。来自本级、上海研究院、江苏奥雷、遵义精星以及华南地区的50余名新员工参加本次活动。

　　集中入职培训主要围绕企业文化、战略规划、安全保密、人事管理、科研生产流程等核心内容开展。通过理论讲解、案例分析、答疑交流等形式，让新员工系统了解公司深耕产品制造领域的发展使命与战略规划，深刻认识安全生产、保密防间、合规履职的重要意义，帮助大家树立正确的职业价值观，为后续岗位工作开展筑牢思想根基、夯实理论基础。

　　为增强新员工团队凝聚力、协作力与向心力，缓解入职初期的陌生感与紧张感，培训周末阶段，公司组织新员工开展户外素质拓展活动。活动设置了多项兼具趣味性与挑战性的团队协作项目：合力筑塔、冰壶对抗、共绘蓝图等。过程中，大家积极参与、分工协作、互帮互助，主动突破自我、凝聚合力，在比拼中增进交流，在协作中收获成长。拓展活动不仅有效锻炼了大家的沟通能力、应变能力和团队协作意识，更充分展现了新时代青年员工朝气蓬勃、团结奋进的良好精神风貌。

　　7月20日起，新员工们正式进入制造部轮岗实践阶段。他们深入生产一线，近距离观摩产品生产、工艺加工、质量检验等全流程工作，跟随一线技术骨干熟悉生产工艺、积累现场经验。

　　下一步，公司将持续推进新员工培养工作，常态化开展专业能力提升培训、师带徒、岗位历练等培养举措，全方位、多层次助力青年员工成长成才。同时引导新员工尽快完成身份转变，立足岗位、脚踏实地、勤学善思、苦练本领，将青春理想融入企业发展大局，以昂扬的姿态、务实的作风，过硬的本领，为公司高质量发展注入源源不断的青春活力与新生力量。