来源 :深交所互动易2026-08-27
irm2389194问东信和平(002017)长期绩效有赖于员工稳定性，对比2024和2025年报，员工人数和人均产出均下降。请问原因来自外部市场波动、业务需求不足，还是技术冲击、成本上涨或治理模式调整？未来一年下降趋势是否延续？能否在2026年报告内细化培训资源、人力资本投入及关键人才留存数据？将落实哪些具体对策，以提升人均产出并保障员工队伍的整体稳定？
2026-08-21 16:36:36
东信和平答irm2389194
尊敬的投资者，您好！公司高度重视人才队伍建设与团队稳定，主动统筹推进人才结构优化、生产智能化改造及业务结构调整，持续提升整体运营效率。公司将进一步提升组织效能，健全人才激励与培训机制，维护人才队伍稳定，助力公司高质量发展。有关员工培训、福利及人才建设体系等内容请详阅公司于每年度披露的《环境、社会及公司治理报告》。感谢您的关注！
2026-08-27 09:04:04