来源 :招商港口2026-11-04
近日，招商港口“海雁计划”全球人才培训项目（Global Talents Training [Haiyan] Program）安全操作班在深圳圆满举办。招商港口首席运营官、总经理陆永新出席结班典礼并致辞。招商港口安全总监朱晔，人力资源部（国际交流合作研究院）、运营管理部/市场商务部等部门代表一同为学员颁发结业证书。
陆永新表示，人才是第一资源。公司在加快建设世界一流港口综合服务商的进程中，始终把人才培养，尤其是国际化人才培养放在突出位置，并于2025年推出“红树林”人才品牌，进一步建立健全人才培养体系。“海雁计划”作为“红树林”人才品牌的重要一环，面向海外码头骨干，着力提升专业能力与跨文化协作水平。
陆永新指出，安全管理与精益操作不是一次结业即可画上句号的课题，而是团队走向卓越的持续旅程。他向学员提出三点期待：一是用责任保安全，把“生命至上、安全第一”内化为日常决策的自觉；二是用行动促成效，把标准践行到每一班作业、每一次交班与每一项检查，让教室里的共识成为码头上的习惯；三是用协同促发展，在安全与操作的关键节点上形成合力，做推动信任、协作与共同进步的种子。他表示，招商港口的发展离不开每一位一线员工的努力，希望大家把培训所获带回各自项目，在岗位上持续贡献力量。
本次培训由招商港口人力资源部（国际交流合作研究院）、安全监督管理部、运营管理部/市场商务部及华南营运中心联合组织，以“码头安全管理与操作应用”为主题，融合安全与操作两大板块，学员系统学习了总部安全管理规范体系，随后走进华南母港，在生产一线继续深化操作实践，让安全理念落到日常作业里，也让操作能力在真实场景中得到锤炼。
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培训期间，学员走进招商局历史博物馆、招商国科、招商保税等地，并通过掐丝珐琅非遗文化工作坊、茶艺体验、参观深圳改革开放博览馆等文化交流活动，在文化交流中增进理解、凝聚团队。来自斯里兰卡CICT、HIPG，巴西TCP，印度尼西亚NPH，多哥LCT及吉布提IDIPO的17名外籍安全与操作等岗位骨干参加了本次培训。
学员表示，此次培训既收获了安全与操作方面的专业知识，也在交流分享中加深了对各海外码头实践的相互了解；十余天的朝夕相处，让大家结下了可贵的情谊，也把经验带回各自项目、在全球网络中持续互通。大家期待“海雁计划”继续搭建这样的平台，推动成熟管理经验在项目间流动，共同提升招商港口全球安全与运营水平。
未来，“海雁计划”将持续围绕公司各项业务展开系列培训，加大培训力度，加速培养兼具专业深度、全球视野和跨文化协作能力的国际化港口操作运营精英队伍，为招商港口持续巩固全球领先地位、实现高质量发展提供坚实的人才保障。
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招商港口“海雁计划”全球人才培训项目（Global Talents Training [Haiyan] Program）由人力资源部（国际交流合作研究院）牵头，协同有关业务部门、国内重点项目联合举办。项目旨在建立健全海外项目与国内长效稳定的双向交流机制，加强海外项目运营管理水平及海外人才梯队建设，系统性提升招商港口全球化运营能力。
自2025年以来，“海雁计划”结合海外业务发展需求，灵活开展多个不同主题、多批班次，共举办9期，培养了来自各海外项目的82名外籍业务骨干。今年以来，“海雁计划”先后开展巴西班、多哥班、财务班及安全操作4期培训，共培养41名外籍员工。各班紧贴海外一线需求，形式多元，通过专业授课、案例研讨、码头参访与交流分享等，加强海外各条线专业能力与经验共享。其中，来自LCT工程、计费和操作的6名当地骨干，也于10月28日顺利完成为期两个月的多哥班课程。