润贝航科：2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期条件成就

润贝航科公告，董事会薪酬与考核委员会审核认为，2023年限制性股票激励计划预留授予批次激励对象2025年年度个人绩效考核结果公平、公正、客观，同意以此作为第二期解除限售依据；相关激励对象主体资格合法有效，公司经营业绩及个人绩效考核均符合规定，同意该激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就。