龙源电力匠星训练营学习情况汇报暨结业典礼

　　近日，龙源电力第九期风电匠星训练营、第一期输变电匠星训练营学习情况汇报暨结业典礼在新能源培训中心东部基地举行。公司生产技术部、培训中心、江苏海上公司、江苏公司、工程技术公司相关人员在主会场参会，所属单位相关人员通过视频方式参会。

　　风电匠星训练营总体学习情况汇报

　　第九期风电匠星训练营落实公司年度工作会议部署，适应新能源产业数字化、智能化转型要求，践行“集中监控、区域维保、数字赋能、专业高效”的生产管理理念，将培训班定位为故障预警模型开发班，践行以问题为导向，以结果为目标的培训理念，收集现场真实故障，有针对性地开发故障预警模型。

　　为期10个月的培训完成了集中培训、现场实训实践两个阶段的培养。培训期间研发形成的预警模型将一线故障处理经验转化为可持续监测的判断规则，共开发故障预警模型133个，已应用于齿轮箱、液压、变流、主轴、变桨和偏航等系统，帮助现场提前辨识参数异常及设备劣化征兆，缩小故障排查范围，按预警等级安排检查和检修。

　　输变电匠星训练营总体学习情况汇报

　　首期输变电匠星训练营践行“以问题为导向、以结果为导向”的培训理念，从项目公司推荐的118人中择优录取38名学员，坚持“理论对着问题、技能对着短板、实训对着现场”，有针对性地开展输变电运维人才培养。

　　为期7个月的培训完成了理论培训、工厂实训、现场实践三个阶段的培养。培训期间共发现并推动设备缺陷闭环整改406项，直接服务现场安全生产；同时编制光伏电站送电方案、调相机及储能电站运行检修规程、五级巡视清单等技术文件，形成可推广的学习资源库，帮助学员系统掌握输变电运维理论、设备内部结构认知与复杂故障排查技能，在“国家能源杯”电力产业技能竞赛中斩获8个奖项，将38名学员培养成可独立承担运维工作的输变电骨干。

　　匠星训练营是龙源电力高技能人才培养的重要方式和品牌项目，该项目以提升学员发现问题、分析问题、解决问题的能力为办学宗旨，为生产系统安全、高效、高质量运行提供人才保障，课程设置系统全面、紧密联系现场实际，着重培养学员系统性思维和能力。风电匠星训练营自2018年以来，已连续举办九期，累计培养学员573人。输变电匠星训练营为首期举办，培养学员38人。为集团公司“三支队伍”建设提供强有力的人才支撑。