校企携手聚英才 稀土永磁启新程|中科三环首次走进江西理工大学开展专场宣讲

　　校企携手聚英才

　　稀土永磁启新程

　　中科三环首次走进江西理工大学开展专场宣讲

　　为进一步深化校企人才合作，畅通稀土永磁领域高素质人才与产业头部企业之间的对接渠道，北京中科三环高技术股份有限公司携各子公司首次走进江西理工大学，举办专场宣讲会。江西理工大学因稀土而特，被誉为“稀土科教黄埔”，在稀土材料与冶金领域形成了完整的本硕博人才培养体系，与中科三环的产业布局和用人需求高度契合。此次宣讲以总部统筹、子公司协同的方式展开，标志着中科三环与江西理工大学在人才输送层面的系统性对接正式启动，也体现了企业以人才强企支撑实业发展的管理导向。

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　　总部擘画文化引才

　　宣讲会伊始，北京中科三环人力资源部常务副总经理李新红面向到场同学作中科三环总体介绍。她以总部概况为切入点，系统梳理中科三环的发展历程、产业地位与技术底蕴，并围绕产品布局展开说明：钕铁硼永磁材料广泛应用于新能源汽车、风力发电、节能家电、机器人等战略性新兴领域，产业链条完整，应用场景广阔。谈及人才培养，李新红重点介绍公司面向青年人才搭建的成长通道与培养机制，并阐释三环企业文化的核心内涵——尊重技术、重视一线、鼓励长期主义。这一价值取向既是企业多年经营管理的积淀，也是青年人才成长成才的实践路径。整场分享不止于信息传递，更以实业立身的定力、技术立身的导向和识才育才的诚意，激发同学们对稀土永磁产业与三环平台的认同与向往。

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　　三地联动协同纳贤

　　随后，北京中科三环人力资源部李东显聚焦本次有招聘需求的子公司，依次做具体介绍。他首先介绍了宁波科宁达，结合区位特点、产品侧重与岗位需求，呈现烧结钕铁硼生产基地的一线业务场景；继而介绍天津三环乐喜，围绕生产运营与技术岗位的实际需要，说明人才成长路径与用人方向；最后聚焦赣州三环，介绍其作为北京总部与中国稀土集团合作项目的建设进展与产能规划——总投资20亿元，一期已形成年产5000吨高性能烧结钕铁硼磁体的规模，对材料工艺、产品开发、生产管理等岗位的用人需求较为集中。从宁波到天津再到赣州，李东显依托各子公司真实业务场景，呈现了完整且具吸引力的职业发展路径，使“加入三环”成为方向清晰、路径可循的成长选择，也体现了三环以协同管理配置人才、以一线实践锤炼人才的组织理念。

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　　互动答疑双向奔赴

　　介绍环节结束后，现场同学围绕专业匹配度、岗位成长通道、子公司工作地点与培养机制等关切踊跃提问。交流之中，同学们对中科三环的产业厚度与用人诚意有了更真切的感知；公司也进一步了解到江理学子在稀土材料方向上的扎实训练与职业期待。问答互动既回应了学生关切，也促进了用人需求与育人供给的精准对接，体现了企业与人才双向选择、共同成长的管理导向。

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　　才聚三环共启新篇

　　从北京总部到天津、宁波、赣州工厂，从发展历程到产品布局，再到人才培养与企业文化，中科三环的产业版图与江西理工大学的材料学科纵深在同一条产业链上相互呼应。宣讲会落幕之际，中科三环再次向江西理工大学的同学们发出诚挚邀请：欢迎加入三环，在稀土永磁的赛道上把所学锻造成所用。

　　未来，中科三环将加强以总部统筹、子公司协同的方式深化校企对接，让更多青年人才在稀土永磁产业中施展才干、与企业共同成长。