城发环境“城·韵”文化千里行首站走进寿县项目

　　文化是企业的根脉，精神是发展的引擎。为解决管理半径扩大、新并购项目增多、偏远地区项目距离远等因素带来的对公司发展历程、文化理念、战略规划理解不深不透的问题，贯彻落实公司党委关于“文化沁润基层”的工作部署，打通城发精细化管理及企业文化宣贯的“最后一公里”，8月11日，城发环境“城?韵”文化千里行宣讲团首站走进寿县绿色东方新能源有限责任公司，通过文化宣讲、互动问答、座谈交流等，加速企业融合，以文化凝聚人心、汇聚发展合力。

　　开篇话文脉，城韵启寿县

　　活动伊始，宣讲团结合寿县千年楚文化、八百年古城墙坚韧厚重的精神特质，解读古城文脉与城发“四千精神”的内在契合。“城·韵”文化千里行活动作为公司党委推动文化强企的重要载体，以“行走”的主动性，将城发文化的精神力量从总部送到项目一线，持续下沉文化资源，推动企业文化从“上墙、上网”走向“入心、入行”，让党组织的关怀与文化的温度直达基层末梢。

　　从战略蓝图到文化基因，解码城发之路

　　主题宣讲环节，宣讲团围绕经营布局、发展历程与企业文化体系展开分享，梳理城发十年发展脉络、文化精神，引导一线职工读懂企业发展战略蓝图。

　　宣讲团聚焦组织架构、人才培养体系、职工成长通道开展解读，传递公司重视人才、培育人才、成就人才的发展导向。现场职工深受鼓舞，眼神中透出对未来的信心与期待。

　　宣讲团带来沉浸式宣讲《四千精神·刻度》。以环保能源基层一线故事为原型，生动诠释“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的“四千精神”。一个个扎根一线、攻坚克难的鲜活故事直击人心，引发了在场职工的强烈共鸣。

　　趣味互动分享，基层事迹双向赋能

　　活动还设置“企业文化有奖互动问答”和“身边先进人物事例”分享环节，现场职工踊跃参与，氛围热烈。寿县项目一线职工轮番分享高温天气抢修、化解技术难题过程中的坚守与付出，印证了城发文化与基层实践的“双向奔赴、彼此赋能”。

　　面对面心贴心，倾听基层心声

　　座谈交流环节，宣讲团与一线职工面对面围坐，围绕管理理念落地、制度融合与优化、职工权益保障、职工成长与人才发展等话题深入交流。职工畅所欲言，分享加入城发后的暖心变化，坦言工作中的疑点难点，共同研判同题共答。

　　宣讲活动既有城发文化输出，也有项目基层优秀文化交流，同志们畅所欲言、建言献策，分享身边感人事迹，感悟“四千精神”对心灵的震撼，真正做到问计一线、连心交心。文化的感召力在这一刻达成共识，文化的涓涓细流必将汇聚磅礴伟力，奔流不息。

　　宣讲团代表公司党委对寿县项目一线职工开展慰问，将组织的关怀与温暖送到职工心坎上，让文化宣贯不仅有深度，更有温度。

　　文脉连山海，同心赴新程。此次“城?韵”文化千里行寿县站活动，以古城文脉为纽带、以四千精神为内核，通过多形式、多角度的解读，让城发文化可感、可知、可践行。下一步，公司将持续开展“城?韵”文化千里行系列宣讲活动，以文化铸魂、实干聚力，以文化软实力赋能城发高质量发展。