冰轮环境召开2026年半年工作会议

　　以做人做事的道德标准、心胸作为使用的根本，以工作中表现出的才能和潜力作为先决条件，德才并重。冰轮拥有完善的职业发展通道，通过完善的绩效评估体系和良性的竞争机制，让有能力、有责任心、善于合作、能群体奋斗的人凸显出来，为其聪明才智的发挥搭建平台。 　　7月23日至26日，冰轮环境在苏州召开2026年半年工作会议，M级管理人员、专职外部董事90余人参加。

　　7月23日，公司组织参会人员赴 　　苏州汇川技术有限公司 　　参观学习，并与汇川技术营销团队就行业运作等课题进行了深入研讨。

　　

　　

　　7月24-25日，邀请 　　汇川书院 　　进行专题研学培训 　　，作为汇川技术倾力打造的 　　?人才培养和赋能平台， 　　汇川书院 　　致力于为中国制造企业培养具有工匠精神和创新思维的管理人才与技术骨干。 　　培训分为《战略规划与承接》、《变革之路》、《智能赋能未来 　　—汇川数字化变革与AI探索》和《打造面向“连接、AI、赋能、可持续的全球供应链”》四个主题，分别就战略制定与有效落地、变革理论与可执行路径、数字化引擎赋能智能制造以及系统构建全球供应链体系等维度提供了从顶层设计到一线落地的全过程实战指导。

　　7月26日，集团半年工作会议召开，会议由执行总裁舒建国主持。首先由制冷主业、顿汉控股、华源泰盟、智能机械、神舟制冷、换热技术、深蓝机器等7家企业负责人分别作半年工作汇报。

　　

　　

　　赵宝国总裁作集团半年工作报告。今年以来，行业无边界趋势愈发明显，市场竞争愈发激烈，企业经营压力增大。公司坚定践行 　　“产品领先、全球突破”经营方略，生产经营保持稳健发展。报告系统复盘上半年工作，在肯定技术创新引领、海外市场突破、品牌价值提升等成绩的同时，重点围绕高质量增长管控目标，聚焦短板弱项，剖析各公司经济运行不足，查摆生产经营问题。报告对当前国内外宏观环境进行了分析，明确了下半年工作目标和工作思路。要求各单元推动思维认知改变，以客户为中心，以奋斗者为本，聚焦“扎根—技术自立，聚力—产品质量，高效—供应保障，淬炼—极限降本，扬帆—新增长点”，坚定增长信心，强化安全合规经营，秉持技术创新为本、卓越智造为基、数智驱动为擎，塑造产品领先；坚持市场导向为标、本土运营为魂、优秀文化为引，加快全球突破，为“十五五”画卷顺利开启交上优异答卷。