为助力新员工快速融入企业发展氛围、深度认同企业文化内核、夯实职业素养基础，全面激活新生人才动能，6月29日至7月1日，华神科技顺利开展2026年“英才计划”新员工专项培训。本次培训覆盖集团各产业板块、各职能中心共计17名新晋员工。公司围绕新人成长需求，精心打磨课程体系、创新培训形式，帮助新员工快速掌握职场核心技能、提升团队协作与沟通能力、强化法律合规与信息安全意识，以系统化、专业化的培训赋能新人快速成长、扎根岗位，为企业高质量发展注入新鲜血液。
凝心聚力启新程团队熔炼筑初心
6月29日，聚焦团队融入、纪律塑造与自我认知开展专项教学，为整场培训拉开序章。当日清晨，全体参训新员工在杨吉高总教官的带领下，参与《团队熔炼与执行力特训》拓展课程。培训过程中，全体新员工身姿端正、队列整齐、口号嘹亮，全程以饱满昂扬的精神状态投入训练。本次特训有效锤炼了新员工的纪律意识、执行力与团队凝聚力，营造了积极向上、严谨务实的学习氛围，为为期三天的系统化培训筑牢精神根基。
特训结束后，培训开发部总监杨辰为新员工讲授《职业生涯规划与自我认知》课程。课程立足职场新人成长痛点与发展需求，引导新员工清晰认知自我优势与职业定位，树立科学的职业发展理念，帮助大家建立清晰的职场成长目标，助力新人快速完成身份转变，树立主动成长、持续精进的职业态度。
深耕企业文化认知明晰企业底蕴蓝图6月29日下午，集团人资行政中心总监王秋道带来《走进华神——文化·历程·架构与安全》专题课程，带领新员工深度读懂华神、认同华神、融入华神。课程全方位、深层次解读企业核心体系，涵盖中医药核心文化、企业发展历程、企业使命、核心文化理念、社会责任担当及华神誓词内核等核心内容，让新员工深刻理解企业的文化底蕴与价值追求，明晰自身岗位承载的责任与使命，树立与企业同频共振的发展理念。通过系统性学习，新员工全面认识了企业的综合实力、产业优势与广阔发展前景，进一步增强了企业归属感、认同感与职业自信心，为后续扎根岗位、履职尽责奠定坚实的思想基础。
洞察行业发展态势深耕产品业务核心认知
6月30日，培训聚焦行业趋势、生产体系与产品业务，开展专业化业务赋能培训，帮助新员工快速搭建行业认知、熟悉核心业务体系。当日上午，华神药业市场部总监严茂伟带来《医药行业趋势与产业洞察》课程，立足当下医药行业发展环境，深度剖析行业政策导向、市场发展趋势、产业创新方向与行业发展机遇，帮助新人跳出岗位视角，建立宏观行业认知，精准把握企业所处产业赛道的发展逻辑。
随后，华神制药厂总经理李勇讲授《华神生产全链条知识概览》，系统讲解企业生产体系全流程、生产标准、质控体系、生产运营规范等核心内容，让新员工全面了解企业生产核心环节、技术优势与品质管控理念，夯实业务认知基础。
30日下午的课程聚焦核心产品与市场布局，精准补齐新人业务认知短板。华神药业产品经理范春燕带来《华神药业核心产品与市场布局》课程，详细解读药业核心产品功效、产品优势、目标市场、核心竞争力及整体市场布局策略。饮品事业部市场部副总监张佟主讲《华神大健康饮品业务与产品战略》，围绕大健康产业发展趋势，讲解企业健康饮品板块的产品矩阵、核心优势、市场定位与未来发展战略。系列课程内容贴合企业业务实际、针对性极强，帮助新员工全方位熟悉企业核心产品与业务布局，快速建立专业化业务思维。
夯实制度合规素养赋能职场规范履职培训最后一天聚焦企业制度、合规管理、财务规范与数字化技能，开展全天候系统化合规实操培训，全方位提升新员工职场履职能力。其中，华神药业综合管理部部长矫璐讲授《人事行政制度与合规管理》，详细解读企业人事行政管理制度、职场行为规范、岗位合规要求等内容，帮助新人树立合规履职意识，规范日常工作行为。
财务主管万凤带来《财务基础与报销实操指南》，贴合员工日常工作需求，讲解基础财务知识、费用报销流程、报销规范、票据标准等实操内容，干货满满、实用性极强，有效帮助新员工规避职场财务风险，熟练掌握日常办公财务实操技能。
信息部总监叶建伟主讲《数字化工具与AI应用实战》，结合当下职场数字化发展趋势，讲解企业数字化办公工具的实操运用、AI办公技巧等实用内容，助力新员工提升办公效率，适配企业数字化办公体系，培养现代化职场办公能力。
以考促学强本领蓄力前行启新篇本次新员工培训全程纪律严明、氛围浓厚、节奏紧凑，兼具理论性、专业性与实用性。为检验培训学习成果，固化培训学习成效，课程全部结束后，公司组织全体参训新员工开展统一结业考核。全体新员工认真备考、从容应考，最终全员顺利达标，圆满完成本次“英才计划”培训全部学习任务。
培训结束后，公司专项组织药业管培生首周沟通交流会及培训汇报会。会上，6 名管培生依次围绕为期三天的参训内容全面复盘学习收获，结合自身认知分享学习感悟，并立足岗位长远发展阐述个人职业规划。学员汇报完毕后，严茂伟总监、杨辰总监分别对汇报内容逐一点评，针对性地提出了成长建议与提升思路，为管培生从学生思维到职场思维转化提供了清晰的方向。
随后，综合管理部部长矫璐系统宣讲 2026 年华神药业管培生培养方案核心内容，清晰解读方案“五懂”复合型人才培养目标、“集中培训+轮岗学习+定岗培养”梯度培育体系与全周期考核培养逻辑，同时详细部署下一阶段轮岗学习整体安排、各阶段核心任务与配套培养要求，帮助全体管培生清晰把握完整成长路径、明确各阶段学习重点，为后续轮岗实践、定岗深耕全流程阶梯式培养工作稳步落地夯实基础。此外，集团培训部代表集团为每位管培生送上入职赠书《无界成长》，寄望大家打破认知局限、持续拓宽成长边界，以终身学习的姿态深耕中医药大健康赛道，在企业搭建的人才培育平台上不断突破自我、实现价值跃升。
此次“英才计划”新员工培训的成功举办，为公司高质量发展注入了全新活力与强劲动能。一直以来，华神科技高度重视人才培养与员工成长发展，持续迭代优化人才培训体系、精进培训内容、提升培训育人质量，致力于锻造一支高素质、专业化、高执行力的精英人才队伍，为企业发展筑牢人才根基。面向未来，华神科技将始终秉持开放包容、创新驱动的发展理念，纵深推进人才发展战略，持续发挥“英才计划”等系列人才培育项目的赋能作用，不断提升组织管理效能、激活团队创新潜能与内生动力，充分释放人才价值，以优质人才梯队建设助力公司实现高质量跨越式发展。