来源 :同壁财经2026-07-29
2026年7月25日，国元证券股份有限公司（证券简称：国元证券，代码：000728.SZ）Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.72，高于资本市场行业均值6.12分，在资本市场行业136家公司中排名第14，处于行业前10.29%。环境、社会与治理维度得分分别为7.55、5.83和8.19。
相比上一期评级，本期综合得分由8.12降至7.72，下降0.40分。管理实践端贡献由5.17降至4.83，下降0.34分；争议事件端贡献为2.89，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.27分，社会维度下降0.97分，治理维度提升0.42分。评级观察
在环境维度，公司以联合国负责任投资原则签署方身份，构建了覆盖绿色金融产品、负责任投资与积极股东实践的可持续金融体系。报告期内，公司完成绿色股权融资12.20亿元，固收投资配置绿色债券15.33亿元，并落地了安徽省首笔“林业碳票+上市公司ESG”场景应用项目。在行使股东权利方面，公司发布了《对外行使投票表决权声明》，将ESG关键议题纳入表决考量。气候变化方面，公司设定了2040年实现自身运营碳中和的目标，报告期内人均温室气体排放量同比下降7.76%，并通过购买林业碳票对总部运营层面实施了碳抵消。公司温室气体排放总量为10088.21吨二氧化碳当量，其中范围二排放占比约94%。气候信息披露的第三方鉴证领域仍有进一步丰富的空间。
在社会维度，公司通过“元”系列分层培训体系和多维度沟通机制，在员工发展与雇佣关系上呈现出制度化特征。公司构建了覆盖中高层、内训师、管培生及新员工的分层培训体系，全年员工培训总时长超11万小时，人均培训时长为86.47小时。雇佣层面，公司员工流失率为6.99%，员工满意度达86.70%，同比提升1.57个百分点，并通过职工代表大会和“我与高管面对面”等平台推进民主管理。此外，公司全年社区公益投入1,151.66万元，客户满意度为97.37%。不过，研发投入占比及创新管理体系等信息仍有待补充。
在治理维度，公司形成了决策、管理、执行三层联动的ESG治理架构，并将可持续发展指标纳入高管薪酬考核。董事会层面，CEO未兼任董事长，独立董事占比35.71%，审计、薪酬、提名三个委员会的独立董事占比均为100%，董事会成员出席率达100%。公司实施高管绩效薪酬与ESG挂钩机制，考核目标涵盖安全运营、合规有效性、风险控制等指标，并设有薪酬追索扣回机制。目前女性高管占比为0%，多元化构成仍有提升空间。