来源 :同壁财经2026-07-09
2026年7月4日，河钢股份有限公司（证券简称：河钢股份，代码：000709.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.02，高于钢铁Ⅲ行业均值6.69分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第34，处于行业前48.57%。环境、社会与治理维度得分分别为5.71、5.78和6.02。
相比上一期评级，本期综合得分由7.16降至7.02，下降0.14分。管理实践端贡献由4.17降至4.07，下降0.09分。争议事件端贡献为2.95，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.66分，社会维度下降0.23分，治理维度提升0.76分。评级观察
在环境维度，公司展现了较为全面的管理体系和实践能力，尤其在能源管理和气候变化应对方面形成了从架构到行动的完整链条。公司建立了两级能源管理架构，管理层负责总体规划与监督，执行层负责能效管控与技术改造，确保绿色能源战略的高效落地。光伏发电一期工程装机容量达19.98兆瓦，预计年均发电量可达2,000万千瓦时，每年节约标准煤6,327吨，减排二氧化碳约1.73万吨。此外，公司深化集团LCA体系应用，计划到2025年发布多份EPD报告，完成多款产品的第三方碳足迹认证，并推动供应链协同降碳。废气管理体系已通过ISO 14001认证，水循环利用率稳定在98.36%的高位，但废弃物管理目标与规划的信息披露仍有提升空间。
在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力，已实现ISO 45001职业健康安全管理体系在各子分公司100%覆盖，并设立由董事长和总经理担任主任的安全生产委员会，构建全员参与的安全治理体系。2025年，公司职业病发生率、因工死亡率和工伤率均为0，安全生产投入达1.2亿元，占营业收入的0.10%。此外，公司研发投入达到26.97亿元，占营业收入的2.28%，拥有1083件有效专利和312件软件著作权，并通过高新技术企业认证，展现了较高的科技创新能力。然而，社区管理体系与制度、供应链可持续认证等领域的信息披露仍显不足。
在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面表现出一定的制衡特征。董事会独立董事比例为36.36%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立战略与ESG委员会及其下属工作小组，推动ESG相关工作，并开展了6次ESG培训，共145人次参与，同时将ESG工作纳入绩效考核体系。然而，女性董事和高管占比均为0%，薪酬委员会成员与高管成员重合，可能影响独立性。此外，股东大会议案异议率较高，反映出股东对部分议案的意见分歧。董事会多元化管理体系与制度的相关信息披露仍有待完善。
内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。