纳新聚力
笃行致远
经纬纺机下属企业开展新员工入职会
为持续充实人才队伍储备，夯实企业高质量发展人才根基，近期经纬纺机各下属企业有序开展新员工入职相关工作。一批怀揣理想、朝气蓬勃的青年人才走出校园、奔赴岗位，正式加入经纬大家庭，为企业发展注入全新青春动能。
青岛宏大
7月6日，青岛宏大纺织机械有限责任公司（以下简称“青岛宏大”）2026届新员工入职见面会顺利举行，青岛宏大党委书记、董事、总经理张文新，资深总监吕瑞章，财务总监闫永良，纪委书记、总工程师倪敬达，副总经理孙晓山，副总经理鲁向辉，工会主席赵文青出席活动，综合管理部部长由萌主持会议。
张文新代表青岛宏大全体职工向新员工表示热烈欢迎。他结合自身历经多岗位锻炼的成长经历，勉励大家珍惜每个岗位，快速掌握应知应会，在实干中夯实基础。
围绕新员工如何快速成长、实现价值，张文新提出四点期望：一是立足产品，深刻理解产品是企业立足之本，无论身处何岗都要吃透产品结构和用户需求，关注企业智能装备新布局；二是励精尚实，脚踏实地，做精做细每一件基础工作，不搞虚功，在点滴积累中实现扎实进步；三是持续学习，拥抱新技术、新思维，勇于打破常规，以创新助力打造世界领先产品；四是强化团队意识，主动融入集体，在协同中成就彼此，与平台共发展，勇担时代赋予的责任与使命。
入职见面会前，青岛宏大已为新员工高效、贴心地办理了入职报到手续，并准备了包含办公用品、工作制服、入职指南、暖心水杯以及企业文化形象“络络棉棉”周边在内的“入职大礼包”，一应俱全，心意满满。尤为温暖的是，各部门负责人亲笔书写欢迎信赠予每位新人，字里行间满含期许与关怀这份别致的“入职惊喜”，让初来乍到的“萌新”们倍感亲切。
新员工走进百年历史文化展厅，在沉浸式参观和企业文化培训中，深切感受企业厚重的历史积淀与蓬勃的创新脉动。未来两个月，青岛宏大还为新员工量身打造了体系完善、内容丰富的岗前培训计划，涵盖业务知识、技能实践、团队熔炼等多个模块，助力大家迅速进入职场角色，收获全面成长。
2026届新生代的加入，为青岛宏大注入了蓬勃的青春动能。他们怀揣梦想与求知之心踏上征程，将在青岛宏大广阔的舞台上锤炼本领，与所有奋斗者并肩同行。
经纬智能
7月6日的经纬智能纺织机械有限公司（以下简称“经纬智能”）涌动着一股鲜活的青春气息，12位来自985、211高校的优秀毕业生，正式解锁了“经纬大家庭新成员”的身份，在经纬智能这片沃土上开启属于自己的全新篇章。
入职第一站——经纬兰亭青年公寓。还没等新员工们安顿下来，一份沉甸甸的生活礼包就递到了手上：吹风机、电扇、热水壶、脸盆、毛巾，还有整整齐齐的床品三件套，日常要用的东西一样不落。入职后，新员工参观了企业历史文化展厅。70年创业守业，一代代五湖四海的建设者在这里以厂为家、艰苦奋斗、开拓创新、终身奉献。
经纬智能为每名新员工发放了迎新礼包：签字笔、笔记本、暖心水杯、企业宣传手册，还有一封红红的欢迎辞。除了工作上的装备，经纬智能还贴心地为每位新员工申请了山西文旅普惠权益，省内数十家景区免费游览，工作之余，也能好好感受三晋大地的风光，更快地融入这片土地。
经纬智能从来不缺奋斗者的故事，在这里，踏实肯干的人不会被埋没，有想法、有冲劲的年轻人总是有属于自己的机会。企业有青年人才培养计划、中层后备干部人才库、员工职业发展“三通道”的层层托举……这里给每一位愿意扎根、愿意奋斗的年轻人都准备好了成长的土壤。
天津宏大
在庆祝中国共产党成立105周年这个庄严而特殊的日子里，天津宏大纺织机械有限公司（以下简称“天津宏大”）组织召开庆祝中国共产党成立105周年大会暨树立和践行正确政绩观学习教育交流会。8名新晋入职的青年员工，以一场沉浸式、高标准的党性教育和入职启蒙，开启扎根企业、逐梦前行的职业新征程。
本次会议内容充实、意义深远，为新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”、树立正确职业价值观筑牢思想根基。会议全程分为廉洁专题培训、专题党课讲授、集中观看建党百年庆典三大核心环节，层层递进、干货满满，让新晋青年员工在浓厚的红色氛围中接受思想洗礼、汲取奋进力量。
筑牢廉洁防线，坚守纪律底线。会议伊始，天津宏大纪委书记、副总经理徐鹏同志开展《中央八项规定精神学习教育——划清纪律“红线”》专题培训，并开展集体廉洁谈话。对于初入职场的青年员工而言，这堂廉洁教育课既是警示教育，更是职业必修课，引导大家从入职之初便知敬畏、存戒惧、守底线，树立清白做人、干净做事的职业准则，涵养清正廉洁的工作作风。
深耕思想沃土，树立实干政绩。随后，天津宏大党委书记、执行董事郝霄鹏同志讲授《深入学习贯彻党的二十大精神，树立和践行正确政绩观》专题党课。党课立足党的二十大精神核心内涵，结合企业高质量发展实际，兼具理论高度、实践深度与现实温度。深入浅出的讲解、贴合岗位的剖析，让8名新员工深刻认识到，青年成长与企业发展、时代使命紧密相连，明白了实干担当、求真务实才是青年干事创业的核心底色。
青春逢盛世，奋斗正当时。此次七一主题会议，是天津宏大为新员工量身打造的入职第一课，既是一次深刻的红色思想淬炼，也是一场务实的职业素养启蒙。
无锡专件
为持续夯实青年人才梯队建设，搭建新入职大学生与往届优秀青年骨干沟通交流桥梁，倾听青年心声、凝聚奋进力量，近日，无锡宏大专件科技有限公司（以下简称“无锡专件”）组织开展“青春接力共启新程”新老大学生代表交流座谈会。无锡专件党委书记、总经理卢锡鸣，纪委书记、副总经理黄华、副总经理刘静等，与往届优秀骨干代表、本年度全体新入职大学生齐聚一堂，共话成长、共赴新途。
新入职大学生逐一进行自我介绍。优秀骨干代表则结合自身入职经历与成长轨迹，分享实践经验，为新员工廓清职业发展中的迷茫与困惑，充分发挥优秀青年的标杆引领和“传帮带”示范作用，助力新生力量稳步启航。
黄华、刘静在听取优秀代表汇报后，依次结合个人经历，深情讲述了从扎根一线、技术攻关到现场管理、职业成长的蜕变历程。其鲜活而真实的奋斗故事引发了强烈共鸣，让新员工对未来的职业蓝图有了具象化的认知与笃定的方向。
卢锡鸣结合无锡专件发展历程与中长期人才战略，向在场青年员工阐述企业重视青年、培育青年、成就青年的发展理念。他表示，大学生青年队伍是企业创新发展的核心后备力量，企业搭建常态化交流平台，让新人少走弯路、快速成长。他对青年员工提出五点期许：一要放下身段，归零启航。摒弃浮躁心态，以新人姿态踏实学习。二要吃苦耐劳，扎根一线。沉下心深耕专业，立足岗位锤炼本领。三要勇于创新，敢于突破。依托企业平台释放青年创造力。四要坚守初心，爱岗敬业。心怀责任担当，立足岗位踏实履职。五要蓄力成长，展望远方。锤炼综合能力，共赴企业长远新征程。
此次座谈会，既为新入职大学生厘清了职业发展思路，也进一步凝聚了全体青年员工干事创业的信心。下一步，无锡专件将持续完善青年人才培育体系，常态化开展青年交流、技能实训、成长分享等活动，以人才强企为根基，让青春力量接力续航，携手奔赴企业高质量发展新征程。