来源 :中钨高新2026-09-11
为深入学习贯彻习近平文化思想，落实集团公司年度工作会议精神以及企业文化系列活动工作部署，中钨高新以深化厚植“五矿一家人”理念、凝聚全员价值认同为导向，推进“同心筑梦”子企业文化互促互融品牌活动。各直管企业立足实际，采取产业上下游结对、属地相邻单位就近共建、跨板块专业联动等多元形式，推动文化建设同生产经营、科技创新、深化改革同频共振，使“五矿一家人”理念在互学互促中落地见效，汇聚起企业改革发展的强大合力。
多维结对搭平台拓宽文化交流“朋友圈”
各直管企业因地制宜谋划交流载体，充分运用实地观摩、展厅研学、现场踏勘、座谈研讨等形式，走进企业展览馆、文化展厅回溯发展历史，感悟文化底蕴；深入矿山硐口、生产车间、技改项目一线看现场、察实情。
▲瑶岗仙矿业与五矿勘查开展“同心筑梦融文化探矿增储建新功”企业文化互融互促活动
瑶岗仙矿业与五矿勘查所属广东五粤开展“同心筑梦融文化，探矿增储建新功”主题活动，围绕资源增储、企业文化赋能高质量发展开展深度交流；郴州钨公司携手湖南有色所属黄沙坪矿业，聚焦资源开发、科技创新、人才培育等业务领域互学互鉴；株硬公司分别与金驰能源、水口山有色对接，实地观摩智能产线数字化、绿色化生产实践，交流卓越运营体系落地经验；香炉山钨业、赣北钨业与长沙矿冶院所属云储循环围绕矿山技改、采购管控、数字化建设开展结对走访。多样化的结对共建，让文化学习不再停留在纸面，有效下沉基层现场，切实做到交流有内容、参与有收获。
文业相融重实效激活协同攻坚“新动能”
各直管企业在交流过程中，突破单一文化理念宣讲的局限，紧紧围绕降本增效、安全生产、科技攻关、项目建设、风险防控、党建业务融合等重点任务开展研讨交流。有的聚焦矿山精益生产、供应链管理分享成熟经验；有的立足“阿米巴+IPD+精益管理”运营体系，探讨班组层面的落地实施路径；有的锚定重大技改攻坚任务，现场查摆项目堵点问题，凝聚攻坚合力。
▲柿竹园公司联合长沙矿冶院、五矿二十三冶召开万吨采选尾技改项目推进会
柿竹园公司联合长沙矿冶院、五矿二十三冶召开万吨采选尾技改项目推进会，将文化互促互融贯穿项目攻坚全过程，聚焦工程建设进度，压实攻坚责任；瑶岗仙矿业加强与中冶长天的协同，以“同心筑梦”为载体构建清廉项目互“廉”网，构建上下游参建单位廉洁协同监督新模式。各单位坦诚交流工作痛点难点，互鉴实践案例，在思想碰撞中寻找协同切入点，推动文化认同转化为业务协作成效，真正把“五矿一家人”的理念共识，转化为协同攻坚的行动自觉。
党建赋能强引领筑牢互促共进“同心圆”
各单位在结对交流中，将党建经验研讨作为重要议程。聚焦党建品牌打造、基层党建提质升级、党建与生产经营深度融合等内容开展充分交流研讨。
▲株硬公司与水口山有色开展企业文化交流活动
株硬公司与水口山有色立足党建引领“阿米巴+IPD/IPM+精益管理”卓越运营体系落地，分享党员责任区、党员突击队在班组降本增效、人才队伍培育方面的运行实践；南昌硬质合金携手中国二十二冶江西分公司，针对党建业务深度融合、作风建设能力提升交换实操经验，互学互鉴基层党建特色工作载体；香炉山钨业与云储循环组织互学互鉴活动，实地走访矿山生产现场，举办“AI赋能企业能效提升与场景创新实践”专题培训，分享党建赋能矿山技改、采购管理提质增效的工作实践，共同研究党建赋能供应链管理、精益生产落地的实现路径；瑶岗仙矿业在和广东五粤的交流过程中，介绍探矿增储项目联合党支部建设运行成效，探讨借助党建载体破解矿山地勘协同堵点问题的思路办法。
▲香炉山钨业与云储循环开展同心筑梦交流互建活动
下一步，中钨高新将持续对标集团公司企业文化建设总体部署，深耕“同心筑梦”特色品牌建设，做好活动复盘总结，挖掘一批可复制、可推广的共建典型案例，持续放大文化共建的辐射带动效应，以文化软实力激活改革发展内生动力，凝聚广大干部职工干事创业的强大合力，为集团公司高质量发展贡献中钨力量。