来源 :山东国资资讯2026-06-23
编者按
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。近年来，山东省国资委党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，锚定做强做优做大国有企业和国有资本目标，推动改革举措向基层延伸、治理效能在一线释放，以高质量党建引领省属国资国企高质量发展。
为发挥典型示范引领作用，“七一”前夕，省国资委党委精选部分省属企业党建引领基层改革实践成果。成果分为“动能转换产业升级”“内控提质管理提能”“科研攻关创新创效”“品牌塑造价值创造”“文化浸润凝心聚力”五个板块，立足基层一线、聚焦改革痛点，实践路径清晰、成效实绩突出、经验可复制推广，生动展现了省属企业坚持党建引领、深耕基层改革、破解发展难题、激活内生动力的实干担当。
党旗领航“揭榜挂帅”攻坚
激活基层提质增效新引擎
山东金岭矿业股份有限公司党委
山东金岭矿业股份有限公司作为以铁矿石采选为主业的国有控股上市公司，面对市场下行与成本高企的双重压力，创新实施党旗领航下的“揭榜挂帅”机制，“党委出题、支部领题、党员答题”实现闭环管理，将改革压力层层传导至生产一线，成功激活基层单元的提质增效活力，实现了党建工作与生产经营的深度融合。
01
党委出题定向
把改革靶心对准发展中心
金岭矿业党委与淄博高新区党工委开展党建联建共建
公司党委“把方向、管大局、保落实”，牵头研判经营堵点痛点，并精准分解为铁精粉增产、成本优化、资产盘活等14个可量化、可执行的“攻关榜”。各基层党支部主动揭榜，党员干部主动认领任务、签订“军令状”，确保改革任务直达车间班组，党员参与率高达92%，有效解决了改革的主要矛盾，确立了鲜明的攻坚导向。
02
支部聚力破题
把组织优势转为竞争优势
金岭矿业专用铁路线“金铁支线”恢复通车仪式
公司党委主导建立“揭榜挂帅+超额利润分享”的激励体系，将党建成效与经营业绩深度挂钩。各基层党支部化身攻坚堡垒，组织党员骨干跨部门、跨专业成立项目攻关小组，推动基层管理流程再造，使工作效率提升60%以上，形成了“一个项目、一个支部、一支团队、一抓到底”的高效攻坚模式。2025年，公司不仅通过盘活闲置资产及废旧物资创收5771余万元，更实现了经营绩效逆势增长，成功将组织优势转化为企业的竞争优势。
03
党员挂帅冲锋
把先锋力量化为攻坚力量
针对生产瓶颈，设立“党员攻关小组”，围绕破碎效率低、球磨能耗高等17项技术难题开展集中攻坚，坚持“日调度、周评估、月复盘”三级闭环管控，确保项目进度与质量。在党员先锋带动下，2025年铁精粉产量达135.15万吨，创78年来历史新高；选矿产能利用率由87.5%历史性地提升至100%，此举不仅以党员“辛苦指数”换来了企业“发展指数”，更培养了一批懂技术、善管理的复合型骨干，把党建做成了看得见的生产力。
来源：山钢集团
编辑：张 ? 雨、朱佳坤
校对：杨金澎、梁若楠、白天玉
审核：高秀斌、李 ? 萌
