来源 :公司公告2026-06-29
威孚高科公告，公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确适用范围为在公司领取薪酬的非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本年薪（占40%）、绩效年薪（占60%）及特别嘉奖等构成，绩效年薪分三年递延支付（70%、20%、10%）。办法规定薪酬追索扣回机制，并对福利性待遇、管理监督等作出规范，自2026年1月1日起生效。