来源 :公司公告2026-07-27
京粮控股公告，公司第十一届董事会第六次会议于2026年7月27日审议通过《关于2026年度高管薪酬方案的议案》。方案适用于《公司章程》规定的高级管理人员，实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪组成。基本年薪占目标年薪的30%，绩效年薪按50%标准月度预发，年度考核后统一补差。绩效年薪整体的10%（税后）留存作为任期激励薪酬基数，根据任期考核系数兑现。