来源 :公司金融杂志2026-07-31
7 月 31 日，区域零售上市国企合百集团（000417）发布公告，公司副总经理、党委委员余綯近日不幸病逝。公司董事会对其逝世致以沉痛哀悼。公告明确，余綯未持有公司股份，不存在未履行完毕的承诺事项，本次人事变动不会干扰企业正常生产经营。
余綯生于 1973 年，是典型扎根体系成长起来的 70 后国企管理骨干，本科学历，中共党员，拥有高级会计师、注册会计师双重专业资质。
纵观其职业履历，完整深耕合百集团体系数十年，起步于合肥鼓楼商厦财务部，一路从财务中层成长为上市公司高管。历任商业大厦财务总监、安徽百大合家福连锁超市财务总监、总会计师、董事长，同时兼任百大易商城、蚌埠合家福超市执行董事与董事长，也曾担任上市公司董事，后续升任集团副总经理、党委委员。
合家福连锁超市是合百集团核心零售板块，门店网络覆盖安徽多地。余綯长期深度统筹超市板块经营与财务管理，横跨实体商超、线上电商多业态，既精通财务管控、成本核算，又具备一线零售运营经验，是集团平衡百货、超市两大零售板块的核心管理人员。在实体零售持续承压、企业推进降本增效的周期中，财务出身的高管往往承担经营考核、资金统筹、业态调整多重任务。
合百集团作为安徽省首家上市零售企业，依托百货门店、合家福超市、周谷堆农批市场构建主业底盘。
受消费环境冲击，公司 2025 年营收、归母净利润双双下滑，扣非净利润大幅收缩，传统百货与连锁超市盈利持续承压，企业正加速门店调改、供应链优化等转型工作。市场原本期待核心管理层持续推进零售业务提质，余綯的突然离世，使得合家福板块迎来人事交接窗口。
资本市场层面，此次事件对上市公司基本面短期影响可控。由于余綯不持有公司股票，不存在股权继承、减持、质押等连锁资本事项。作为市属国资控股平台，合百集团具备成熟的国企干部选拔机制，相关分管工作预计将快速完成内部交接，经营连续性能够得到保障。后续市场重点关注公司何时启动高管补选，以及合家福连锁超市下一阶段经营策略是否出现微调。
近年来，A 股上市公司多名 70 后中坚高管因病离世引发广泛关注。
这一批管理者正值职业生涯黄金阶段，身兼经营指标、内部管理、转型攻坚多重压力，长期处于高强度工作状态。余綯从基层财务人员一步步晋升上市公司副总经理的成长路径，也是众多国企中年高管的缩影。
对于合百集团而言，人事平稳过渡之后，真正的长期挑战依旧来自零售主业转型。
如何在电商分流、消费疲软环境下稳住合家福超市经营，持续发挥农批业务稳定现金流优势，仍是摆在管理层面前的核心课题。