来源 :长虹华意2026-07-07
7月6日，长虹华意2026年新入职大学生培训班开班仪式顺利举行。公司党委副书记、总经理肖文艺出席活动，与青年学子面对面谈心交流，并代表公司对全体新员工的到来致以诚挚欢迎。
本次参训大学生人才来源广泛，分别毕业于国内多所重点高校及海外院校，学历涵盖本科、硕士研究生。入职后，大家将分配至技术研发、市场营销、财务、安全环保、冲压制造等多个部门，覆盖研发、营销、职能管理、生产制造等核心业务板块，为企业高质量发展注入全新青春动能。
开班现场，新员工依次自我介绍，围绕职场身份转变、景德镇生活起居、岗位适应等现实话题踊跃发言、畅谈感受。肖文艺认真聆听青年员工所思所想，针对大家提出的生活、工作诉求现场逐一回应。他表示，公司将持续升级后勤配套保障，多措并举优化食宿、通勤等配套条件，全力为青年人才打造舒心便捷的工作生活环境。
三点殷切寄语
指引青年职场成长路
交流环节，肖文艺结合三十余年行业从业经历，与新员工推心置腹分享职场成长心得。他谈到，从校园步入职场是人生关键转折点，怀揣期待同时心生忐忑实属正常；即便所学专业与岗位不完全匹配也无需焦虑，大学阶段沉淀的自主学习能力、综合素养才是长久立足职场的核心底气。同时，肖文艺对全体青年员工提出三点成长期许：
一是融入团队，找准自身定位。主动向同事、师傅虚心请教沟通，在协作中构建良性心理契约，赢得团队认同。他结合组织行为学中“心理契约”专业概念指出，深度融入集体不仅是履职尽责的客观要求，更是获取正向情绪价值、维持身心健康的重要依托。
二是坚守韧性，遇事永不言弃。青年员工富有鲜明个性，应将开拓进取的特质投入攻坚克难，而非用于人际争执。职场中遭遇挫折、接受批评是常态，要练就抗压韧性，不轻言退缩，跨过初次难关后，后续工作方能行稳顺畅。
三是乐享工作，用心经营生活。工作只是生活的一部分而非全部，要保持平和积极心态，在破解难题中收获履职成就感。他鼓励青年员工早日实现经济独立，依靠劳动收入自给自足，在独立生活中塑造健全成熟的人格。
主动拥抱变革
立足转型赛道建功立业
肖文艺着重强调，公司当前正全速推进数字化转型，自动化、智能化变革正重塑传统制造模式。青年员工要敞开胸怀接纳变革，主动学习新技术、新思路，摒弃抵触守旧思维。
“期待每位员工都能配备 AI 辅助工具，依托智能手段减负重复性事务，将更多精力投入创新创造工作。”肖文艺介绍，长虹华意正全力建设全球自动化水平领先、品控体系完善的压缩机智能产线，企业数字化、智能化升级进程，亟需高素质青年人才贡献才智。
回望企业三十载发展征程，从首台压缩机成功下线到总产量突破10亿台，长虹华意稳步成长为全球压缩机行业龙头。当前企业全球化布局提速，泰国生产基地投产在即，营收规模稳步迈向百亿关口，后续更锚定长期发展目标，广阔平台为青年人才搭建充足成长晋升通道。
未来可期
以青春之力，续写华意新传奇
肖文艺在总结讲话中勉励全体新人：岗位只有分工之别，无高低之分，无论身处哪个条线，脚踏实地深耕细作皆能创造亮眼业绩。他期盼青年员工扎根企业长期发展，三年、五年乃至十年持续坚守岗位，逐步成长为各领域中坚骨干。
“正值干事创业黄金年纪，企业长远发展的希望寄托在你们身上。”铿锵有力的寄语鼓舞全场青年员工，现场掌声不断。
据悉，开班仪式后全体新员工将开启为期一周系统化岗前培训。课程设置涵盖企业文化、管理制度、安全生产、生产工艺、管理实务等多元内容，采用理论授课加车间现场观摩的复合教学模式，组织学员深入一线生产车间实地研学，帮助大家快速熟悉企业全貌，顺利完成从学生到职业人的身份蜕变，在长虹华意广阔平台施展才干、实现个人价值，与企业同频共进、携手奔赴崭新未来。